在职场当中，不要只想晋升，而是要多赚钱！

针对42岁体制内公职律师的职场发展困惑，建议跳出单一追求晋升的思维，采取“职场发展两条腿走路”的策略。一方面，对于“体制内职级晋升”可保持随缘态度，按部就班争取一级主任科员或单位中层职位；另一方面，需重视“中年职场多赚钱”的规划，结合当前职业特点拓展收入渠道，缓解年龄增长带来的经济压力。
原文强调“职场人情世故技巧”对职业发展的重要性，指出部分人因缺乏“职场圆滑处事策略”，虽工作努力却难获提拔或支持。建议通过学习“服务领导沟通方法”和“职场避坑指南书籍”中的实用技巧（如汇报工作、攀附领导、送礼策略），提升“公职律师职业发展”的竞争力，以最小付出实现资源最大化，最终在职场与社会中建立更强影响力。