香蕉原则揭示了人们倾向于先选择易于处理的事物,而橙子原则则强调了效率和节省时间的重要性。职场中,新员工融入、团队协作和工作环境设计都考虑到了摩擦力的影响,通过各种策略如气球标记、无门空间和小玩具分散注意力等来降低阻力,提高工作效率和人际交流。