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华为管理干部培养机制（二）

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水分子

最近更新: 15小时前时长: 08:27

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华为的干部培养机制重视业绩、价值观、品德和艰苦环境经历，强调从成功团队和一线艰苦地区选拔，以业绩和能力为核心，同时考虑干部的综合素质，通过实战训练和考核进行能力赋能。

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