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身为商学院的院长，我每年都在中欧美丽的校园中迎来莘莘学子，他们中有的初涉职场，有志进阶高层；有的已在创业路上行走经年，但自觉离圆融通畅的管理境界总还有一步之遥。
商学院提供各种专业知识和技能的强化训练，从金融、会计，到市场营销、组织行为等。但是，中欧管理教育的终极目标是成为企业家们的“思想健身房”和精神乐园。从优秀到卓越，从ordinary到extraordinary，那个小小的“extra”并非取决于智商，而是更多地仰赖情商！中国古代志士必读的“四书五经”，从《周易》到《论语》，事实上都是“情商圣经”，深谙其中的要领，方能济天下之大业。
001推荐序1
03:322019-11-15002推荐序2
07:232019-11-15003前言
13:262019-11-15004第一章 “情感鸡汤”：用情感领导和管理团队（上）
20:102019-11-15005第一章 “情感鸡汤”：用情感领导和管理团队（下）
20:012019-11-15006第二章 激发团队活力和员工积极性：情感共鸣的重要性（上）
15:482019-11-15007第二章 激发团队活力和员工积极性：情感共鸣的重要性（下）
15:362019-11-15008第三章 高效领导者的情感能力（上）
25:122019-11-15009第三章 高效领导者的情感能力（下）
付费24:492019-11-15010第四章 你适合哪种领导风格（上）
付费20:582019-11-15011第四章 你适合哪种领导风格（下）
付费21:052019-11-15012第五章 需谨慎应用的领导风格（上）
付费23:582019-11-15013第五章 需谨慎应用的领导风格（下）
付费23:452019-11-15014第六章 提高领导情商的 5 个步骤（上）
付费24:182019-11-15015第六章 提高领导情商的 5 个步骤（下）
付费24:152019-11-15016第七章 不做沸水中的青蛙：改变的动力（上）
付费21:482019-11-15017第七章 不做沸水中的青蛙：改变的动力（中）
付费21:082019-11-15018第七章 不做沸水中的青蛙：改变的动力（下）
付费20:562019-11-15019第八章 持续提升领导情商（上）
付费23:502019-11-15020第八章 持续提升领导情商（中）
付费23:362019-11-15021第八章 持续提升领导情商（下）
付费23:592019-11-15022第九章 重视团队情感：打造高情商团队的第一步（上）
付费22:222019-11-15023第九章 重视团队情感：打造高情商团队的第一步（下）
付费22:352019-11-15024第十章 从现实到理想愿景：打造团队的活力与生命力（上）
付费25:592019-11-15025第十章 从现实到理想愿景：打造团队的活力与生命力（中）
付费26:002019-11-15026第十章 从现实到理想愿景：打造团队的活力与生命力（下）
付费26:062019-11-15027第十一章 领导情商：可持续性变革的力量（上）
付费29:232019-11-15028第十一章 领导情商：可持续性变革的力量（下）
付费28:362019-11-15029附录1 情商 vs 智商
付费05:422019-11-15030附录2 情商领导能力
付费08:022019-11-15
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